کارپوریٹ ملازم گفٹ حسب ضرورت گائیڈ۔ تعطیلات کے دوران، جب کمپنی اپنے ملازمین کی تربیت کرتی ہے، تو وہ اکثر ملازمین کو کچھ حسب ضرورت تحفے فوائد یا انعامات کے طور پر جاری کرتی ہے، جس سے نہ صرف کمپنی کی دیکھ بھال کی عکاسی ہوتی ہے، بلکہ ملازمین کو کمپنی کے فوائد کا زیادہ احساس ہوتا ہے۔ لہذا، Chaowei صنعتی تجویز کرتا ہے کہ کاروباری اداروں کو اگر وہ ملازمین کو تحائف اپنی مرضی کے مطابق بنانا چاہتے ہیں، تو انہیں ملازمین کے نقطہ نظر سے غور کرنا ہوگا اور ان کی کچھ حقیقی ضروریات بھیجنا ہوں گی۔
1. ملازمین کے لیے تحفے وہ ہیں جن کی ملازمین کو ضرورت ہے۔
اگر کمپنی ملازمین کو کچھ تحائف اپنی مرضی کے مطابق بنانا چاہتی ہے، تو اسے اس بات پر غور کرنے کی ضرورت ہے کہ ملازمین کے نقطہ نظر سے کس قسم کے تحائف بھیجے گئے ہیں، پھر یہ ضروری ہے کہ کارکنوں کو زندگی یا کام میں اکثر استعمال ہونے والی چیزیں دی جائیں، بجائے اس کے کہ وہ کچھ بھیجیں۔ غیر حقیقی
2. ملازمین کو تحائف میں کوئی منفی توانائی نہیں ہونی چاہیے۔
ملازمین کے لیے حسب ضرورت تحفہ میں منفی توانائی نہ ہونا کیوں ضروری ہے؟ اصل میں، یہ مسئلہ بہت اچھی طرح سے سمجھا جاتا ہے، کاروباری اداروں کو ملازمین کو اپنی مرضی کے مطابق تحائف دیتے ہیں، یہ ایک قسم کی فلاح و بہبود یا انعام کے طور پر ہے، اگر ہم ملازمین کو تحائف دیتے ہیں، معیار بہت خراب ہے، توڑنے کے لئے استعمال نہیں کیا جاتا ہے، یا کھانا بھیجنے کے لئے، کھانے کے لئے بہت مشکل ہے ، لہذا اگر ایسا ہوتا ہے، یہاں تک کہ اگر ملازمین نے وصول کیا، تو نہ صرف کمپنی کی تعریف نہیں ہوگی، بلکہ کمپنی کے بارے میں برا تاثر پڑے گا. لہذا، ملازمین کے لیے حسب ضرورت تحائف کا انتخاب کرتے وقت، ہمیں بہتر معیار کا انتخاب کرنا چاہیے۔
مندرجہ بالا سے، ہم دیکھ سکتے ہیں کہ جب انٹرپرائز عملے کو کچھ اپنی مرضی کے مطابق تحائف دیتا ہے، تو ہم اپنی مرضی سے انتخاب نہیں کر سکتے، ہمیں اس بات پر غور کرنے کے لیے زیادہ وقت گزارنا چاہیے کہ کس قسم کے تحائف زیادہ مناسب ہیں، جو عملہ چاہتے ہیں انہیں تحائف نہ بھیجیں۔ انعام دینے کے لئے، لیکن عملے کے تحائف موصول کمپنی کے بارے میں اچھا محسوس نہیں کیا، تو یہ الٹا ہو جائے گا. لہذا، ہم کس قسم کی اپنی مرضی کے تحائف کا انتخاب کرتے ہیں، اصل صورت حال کے مطابق مطالبہ کرتے ہیں.